入所者に対する入浴、排せつ、食事、移乗介助など基本的な介護業務、リハビリ補助、在宅復帰支援、レクリエーションなどを行ないます。

経験や資格が給与に反映されます。あなたの経験を活かせる職場です。

60歳を過ぎても今まで通り働きたい!という方もぜひご相談ください。

クラウド型勤怠管理システム、電子カルテも導入。効率よく仕事を行なうことができます。

車通勤OK(半径2km以上)。札幌駅や円山エリアにもすぐ行ける通勤しやすい環境です。

月給 236,255円 〜 265,755円
＜月給内訳＞
　基本給　145,500～155,000（資格・経験による）
　資格手当　10,000～20,000（資格による）
　処遇改善手当　25,000～27,000（資格による）
　特定処遇手当　6,500～16,500（キャリアパス等級による）
　食事手当　3,255（現物支給）
　夜勤手当　40,000（月4回分/4回を超える場合は1回につき10,000）
　休日手当　4,000（月4回分/4回を超える場合は1日につき1,000）
＜その他手当＞
　住宅手当9,000（賃貸のみ）
　扶養手当11,000～22,000（子のみ）
　残業手当（法定通り）、通勤手当（上限2万まで）
＜月収/年収の目安＞
　◇5年経験介護福祉士・・・月251,255～、年361万～
　◇10年経験介護福祉士/ケアマネ・認知症ケア専門士
　　　　　　　　　　　　・・・・月265,755～、年375万～

試用期間あり（6カ月/内3カ月は時給制1,110～1,290円）

1カ月単位のシフト制/年間休日120日（土日祝・年末年始）

日勤　8：50～17：30（休憩60分）
早出　7：50～16：30（休憩60分）
遅出1　10：00～18：40（休憩60分）
遅出2　12：30～21：10（休憩60分）
夜勤　16：50～翌9：30（休憩90分）

通勤手当支給（月20,000円まで）
賞与年3.65ヵ月、寒冷地手当
社会保険完備、食事実質無償提供
有給休暇（入職3カ月後から10日利用可能）
住宅手当・扶養手当

①On-JT
　1年間の間に担当プリセプターの指導の下、基本的な介護技術、リスクマネジメント、認知症理解などを実践的に学び、3カ月～6カ月の間に夜勤業務を開始します（希望に応じます）。その後は緊急時の対応方法、季節ごとの行事の運営や日勤リーダー業務などを行ないます。

②Off-JT
　入職時のオリエンテーション、月1回の内部研修参加、チェック表を用いた習熟度の確認などを役職者と行ないます。

入職から3カ月間は毎週1回役職者と面談を行ない業務の習熟度や困りごとなどを確認します。